অগ্নিবীর
হৃষিতা সিংহ।। অগ্নিপথ পরিকল্পনা অনুযায়ী আমাদের ভারতীয় সশস্ত্র বাহিনীতে নিযুক্ত প্রার্থী চার বছরের জন্য কাজ করতে পারবে। চার বছর কাজ করার পর এই অগ্নিবীর যে দক্ষতা অর্জন করবেন বাইরে গিয়ে সেই দক্ষতা অনুযায়ী কর্মজীবন বেছে নিতে পারবেন। এদের মধ্যে থেকে ২৫% অগ্নিবীরদের ইন্ডিয়ান আর্মড ফোর্সে নিয়মিত ক্যাডার হিসাবে নিয়ে নেওয়া হবে । এই পরিকল্পনার জন্য, ১৭.৫ থেকে ২১ বছর বয়স হতে হবে, আর শিক্ষাগত, শারিরীক এবং স্বাস্থ্য সম্বন্ধীয় যোগ্যতার পরীক্ষা দিতে হবে। অগ্নিপথ পরিকল্পনায় লাভের মধ্যে আছে এটি সশস্ত্র বাহিনীর একটা রূপান্তরমূলক নীতি। বাহিনীর যুবকদের জন্য গতিশীলতার পরিলেখ। অগ্নিবীরদের জন্য একটা ভালো সুযোগ দেশের সেবা করার আর দেশকে গর্বিত করার। বহু পরিমাণে চাকরির সুযোগ। আকর্ষনীয় বাৎসরিক বেতন এবং ভবিষ্যতে পুনরায় চাকরির সুযোগ ।
কিন্তু অগ্নিপথ পরিকল্পনার বিরোধ পুরো দেশে দেখা যাচ্ছে। এর কারণ হচ্ছে চাকরির সুরক্ষা এবং পেনশনের সমস্যা। বিগত পরিকল্পনায় ১৭ বছর সেনাবাহিনীতে চাকরি করলে, অনেক ক্ষেত্রে এই সময়সীমা বেড়েও যায়, আর শেষে বাকি জীবনের জন্য পেনশন পাওয়া যেতো। এই নতুন পরিকল্পনা অগ্নিবীরদের শুধু চার বছরের জন্য চাকরি আর কোনো পেনশন দিচ্ছে না। বিরোধীরা অগ্নিবীরদের চার বছর আর্মড ফোর্সে থাকার পর ভবিষ্যৎ নিয়ে চিন্তিত।@প্রান্তভূমি,২৪/৬/২০২২,বেলা ১২.৩৫;
Share on 
.jpeg)
